... die über das Gesundheitsversorgungs-Weiterentwicklungsgesetz ab dem 1. Juli bundesweit einheitlich realisiert werden – das ist das Ziel des Projekts „§113c SGB XI Personalbemessung im BRK“.

Es wird von der GlücksSpirale gefördert. Dahinter verbirgt sich eine Neu- und Umverteilung an Aufgaben, unter anderem an Hilfskräfte, und eine stärkere Konzentration auf die Pflegegrade. So sollen Fachkräfte mehr Zeit und Raum für ihre originären Aufgaben erhalten.

Mitarbeiter-Teams aus zehn BRK-Häusern im Freistaat – darunter das BRK Seniorenzentrum in Neuburg – nehmen in den nächsten drei Jahren an diesem landesweiten BRK-Projekt teil. Es könnte in den Augen von Fachleuten den Arbeitsalltag in der Pflege revolutionieren.

„Durch die Neuverteilung von Aufgaben müssen sich die Einrichtungen anders organisieren. Dabei unterstützen wir sie“, so Projektleiterin Nelleke Jakob von der BRK-Landesgeschäftsstelle in München. Sie war am vergangenen Dienstag mit der BRK Vizepräsidentin und Schirmherrin des Projektes, Brigitte Meyer, zur Auftaktveranstaltung nach Neuburg gekommen.

Einrichtungsleitung Branka Zubovic und Pflegedienstleitung Marina Kitschigin präsentierten den Mitarbeitenden die Leitlinien der Projektarbeit bis Oktober 2025. Die Kolleg*innen waren sehr interessiert, das zeigte auch die hohe Teilnehmerzahl an der Infoveranstaltung.

Pack ma’s!

Neue Projekte anzugehen, um die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu verbessern, ist nichts Neues für das BRK Seniorenzentrum. Gemeinsam begleitete man in der Vergangenheit schon mehrere Projekte, um Änderungen in der Pflege mitgestalten zu können. Dem aktuellen Projekt, das von der GlücksSpirale gefördert wird, widmen sich die Mitarbeitenden ebenfalls sehr motiviert. Jede*r bringt sich dafür gerne ein, die personellen Ressourcen in Pflege und Betreuung zukünftig flexibler und stärker qualifikations- und kompetenzorientiert einzusetzen.